Lao động nhập cư , lao động phổ thông và lao động phổ thông di chuyển có hệ thống từ khu vực này sang khu vực khác để cung cấp dịch vụ của họ trên cơ sở tạm thời, thường là theo mùa vụ. Lao động di cư dưới nhiều hình thức khác nhau được tìm thấy ở Nam Phi, Trung Đông, Tây Âu, Bắc Mỹ và Ấn Độ.
Đọc thêm về chủ đề này Nam Phi: Tác động của lao động nhập cư Rất khó xác định tác động chính xác của lao động nhập cư ở Nam Phi trong thế kỷ 20. Ví dụ, ở Nam Trung Phi, ...Nguyên nhân chung và điều kiện làm việc
Ở châu Âu và Trung Đông, lao động nhập cư thường được tuyển dụng cho các công việc thành thị hơn là làm nông nghiệp và có thời gian cư trú dài hơn. Ở Bắc Mỹ, lao động nhập cư có xu hướng được thuê để làm công việc đồng áng, chủ yếu vào thời điểm thu hoạch. Nhu cầu lao động nhập cư từ nông nghiệp bắt nguồn từ tính chất mùa vụ của việc thu hoạch. Ở Bắc bán cầu, lao động nhập cư di chuyển theo mùa từ nam lên bắc sau vụ thu hoạch, trong khi mô hình này lại đảo ngược ở Nam bán cầu. Hầu hết những công nhân nông nghiệp này di chuyển theo các mô hình đã được thiết lập trong những hướng chung này và công việc của họ thường bao gồm các công việc thủ công, lặp đi lặp lại và dễ học.
Trong số các điều kiện kinh tế làm tăng nhu cầu đối với lao động nhập cư là sự gia tăng nhanh chóng trong sản xuất nông nghiệp trong một khu vực nhất định và sự mất mát đáng kể về số lượng lao động nông nghiệp - tình trạng thường gây ra bởi mức lương cao hơn bên ngoài khu vực nông nghiệp. Mặc dù các yếu tố tạo ra nhu cầu về lao động di cư có thể khác nhau, nhưng yếu tố tạo ra cung lao động di cư có xu hướng không đổi: trong hầu hết các trường hợp, lao động di cư đến làm việc vì điều kiện kinh tế và xã hội không thuận lợi ở quê nhà.
Mối quan hệ ngắn ngủi giữa người lao động nhập cư và người sử dụng lao động tạo ra một thị trường lao động hỗn loạn. Hầu hết lao động nhập cư không có quyền tái tuyển dụng, thường không được tổ chức trong các nghiệp đoàn và hạn chế tiếp cận thị trường việc làm. Người trung gian, người môi giới việc làm, nhà thầu lao động và trưởng đoàn thêm một số thứ tự vào hệ thống. Ví dụ, các nhà thầu lao động sẽ tuyển dụng công nhân, vận chuyển và giám sát họ, và trả lương cho họ. Các nhà thầu cũng thương lượng tiền lương và điều kiện làm việc với người sử dụng lao động. Mặt khác, tiền lương, điều kiện làm việc và mức sống của người lao động di cư có xu hướng thấp hơn so với người lao động khác và người di cư thường phải làm việc nhiều giờ trong điều kiện yêu cầu chính xác. Ở một số quốc gia, lao động trẻ em phổ biến trong số lao động nhập cư,và ngay cả ở Hoa Kỳ, những trẻ em không đi làm có thể không đi học, bởi vì ở nhiều địa phương, trường học chỉ mở cửa cho những người cư trú hợp pháp. Cũng có thể thiếu nhà ở cho người lao động nhập cư và trình độ biết chữ, sự gắn kết xã hội và tỷ lệ tham gia chính trị của họ thấp.
Dù là người bản xứ hay sinh ra ở nước ngoài, người di cư về cơ bản là xa lạ với cộng đồng nơi họ làm việc. Do đó, người lao động nhập cư có thể gặp khó khăn trong việc tiếp cận các dịch vụ y tế và xã hội địa phương và có thể bị tước quyền vì tình trạng bất hợp pháp của họ hoặc vì họ không dễ dàng nhờ đến tòa án. Bản chất du canh của người lao động nhập cư khiến việc điều tiết các điều kiện sống và làm việc của họ trở nên khó khăn và có thể phủ nhận các tiêu chuẩn lao động của công đoàn và chính phủ áp dụng cho các môi trường làm việc thường xuyên.
Các mô hình việc làm ở Bắc Mỹ
Tại Hoa Kỳ, công nhân có thể trú đông ở Florida để hái các loại cây có múi và sau đó, cùng với những người khác từ Texas và Puerto Rico, di chuyển về phía bắc đến New England đến tận Maine, thu hoạch cà chua, khoai tây, táo và các nông sản khác. Một lượng lớn công nhân khác từ Texas lên đường vào mùa xuân đến các bang miền trung bắc, miền núi và Thái Bình Dương, thu hoạch trái cây, rau, củ cải đường và bông. Dòng người di cư thứ ba thu hoạch rau từ nam California lên phía bắc qua các bang ven biển Thái Bình Dương.
Cơ giới hóa tăng cường trong canh tác đã làm giảm nhu cầu lao động nhập cư ở Hoa Kỳ. Một số lao động nhập cư là công dân Mỹ gốc Mexico, trong khi nhiều người khác là người nhập cư bất hợp pháp từ phía nam biên giới. Hầu hết là nam giới dưới 30 tuổi và có ít hơn 8 năm đi học. Tương tự như các nước khác, nhiều lao động nhập cư ở Hoa Kỳ phải chịu cảnh thiếu việc làm, nhà ở không đủ và bị loại khỏi cuộc sống cộng đồng bình thường. Họ thường làm việc với mức lương thấp và có thu nhập trung bình hàng năm chỉ bằng một phần nhỏ so với hầu hết công nhân Mỹ. Tuy nhiên, số lượng lao động nhập cư ở Hoa Kỳ đã được cải thiện kể từ những năm 1960, khi các liên đoàn lao động và các nhà hoạt động như Cesar Chavez bắt đầu tổ chức những người di cư. Ngoài ra,một số bang và địa phương đã thành lập các ủy ban đặc biệt để thực hiện và mở rộng luật pháp xã hội có lợi cho người lao động nhập cư.
Lao động di cư trên khắp thế giới
Mô hình lao động nhập cư ở các châu lục khác về cơ bản khác với ở Bắc Mỹ, với việc làm ở thành thị (thay vì nông nghiệp) chiếm tỷ trọng lớn hơn nhiều. Lao động nhập cư đã được sử dụng trên quy mô lớn ở Nam Phi, nơi người lao động da đen được lôi kéo từ các vùng nông thôn đến làm việc tại các thành phố mà họ bị từ chối quyền cư trú. Sự di cư được xác định bởi chủng tộc này là nền tảng của hệ thống phân biệt chủng tộc trong nửa sau của thế kỷ 20, khiến hàng triệu người lao động da đen phải đưa đón giữa “quê hương” nghèo khó của họ và các thành phố, nơi họ chỉ được hưởng những quyền tối thiểu chung cho hầu hết những người lao động nhập cư. . Chế độ Apartheid đã chấm dứt ở Nam Phi với việc bãi bỏ luật pháp xã hội vào năm 1990–91 và việc phê chuẩn hiến pháp mới vào năm 1999.
Các hình thức di cư lành tính hơn đã phát triển mạnh ở châu Âu và Trung Đông vào nửa sau của thế kỷ 20. Ví dụ, tốc độ tăng trưởng công nghiệp nhanh chóng ở Tây Đức cũ sau Thế chiến II đã tạo ra tình trạng thiếu lao động trầm trọng, thu hút vài triệu lao động từ Thổ Nhĩ Kỳ, Hy Lạp, Ý và Nam Tư. Hiện tượng tương tự đã thu hút nhiều công nhân đến Pháp từ Bắc Phi, Tây Ban Nha và Ý, trong khi Anh kéo công nhân từ các thuộc địa cũ của mình ở Nam Á, Châu Phi và Tây Ấn. Sau khi tăng trưởng kinh tế của Tây Âu giảm sút vào những năm 1970, sự hiện diện của quá nhiều lao động nước ngoài đã trở thành nguyên nhân gây ra căng thẳng xã hội ở một số quốc gia sở tại của họ. Một ví dụ thậm chí ấn tượng hơn về việc làm di cư đã xảy ra ở các quốc gia giàu dầu mỏ ở Vịnh Ba Tư, nơi hàng triệu công nhân từ Ai Cập, Yemen, Jordan, Pakistan,và các quốc gia Hồi giáo khác di cư đến làm việc tại các nền kinh tế đang mở rộng nhanh chóng như Saudia Arabia, Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất, Libya, Iraq và Kuwait.
Công nhân nhập cư ở Ấn Độ chủ yếu tham gia vào việc thu hoạch chè, bông và gạo. Ở Úc và các quốc gia cực nam của Mỹ Latinh, người di cư làm việc trong các trang trại chăn nuôi thường xuyên hơn ở các trang trại, thực hiện các công việc như xén lông cừu và chế biến thịt.
